sábado, 20 de abril de 2013

Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria personal.


Capítulo 15

La habilidad de buscar empleo es muy necesaria para toda persona que necesita trabajo, desde nosotros como estudiantes cuando nos graduemos debemos de buscar empleo donde ejerceremos la carrera.

La personalidad y saber desempeñarse adecuadamente, durante una entrevista, ayuda a tener una buena imagen hacia el entrevistador. Es necesario prepararse antes de la entrevista, relajarse, sentirse cómodo, hablar sobre los puntos fuertes y de la forma de cómo ayudar en la empresa, se debe tener un lenguaje adecuado, proyectar confianza y decisión, las reglas de etiqueta en la entrevista es una parte muy importante ya que se sabe la forma en que uno se comporta la persona.
 

El currículo es una de las partes más importantes porque por medio del escrito de dan a conocer tanto las habilidades y logros y se puede realizar una carta introductoria, por qué está solicitando el empleo.
Un trabajador debe tener la misión, él realizar más responsabilidades como: tener un puesto de alto nivel en la empresa y ser capaz de realizarlo.


El curso de Freshman seminar nos ha ayudado a analizar las relaciones humanas en el trabajo, la importancia que tiene ya sea en la parte interpersonal como personal , en la forma de actuar frente a diversas situaciones o problemas, y la forma de ayudarnos a cambiar donde es necesario, entre otros. Este curso me ayudó mucho a desenvolverme tanto en la parte escrita por medio del blog como en las clases con los compañeros, la forma de interactuar en las diferentes actividades, además que las clases son una forma de ver la realidad y el futuro en la vida.

viernes, 19 de abril de 2013

Manejo del estrés y productividad personal.


Capítulo 14
El estrés es una consecuencia de cualquier acción o situación. Puede genera tanto problemas físicos como mentales, sin embargo, una cantidad alta de estrés nos puede llegar a preparar para enfrentar problemas difíciles, mejorar el desempeño, además, nos mantendría alerta y la capacidad de reaccionar más rápido. Hay un nivel adecuado para cada persona, se controla con cantidades moderadas de estrés.

El estrés por mucho tiempo provoca desgaste tanto físico como psicológico como agotamiento, insolencia, distanciamiento en las tareas y las personas pueden llegar a comprometerse menos con la empresa y no querer realizar los trabajos o pueden reaccionar de una manera agresiva. Cualquier persona que esté bajo estrés puede tener estas consecuencias; es un estado muy molesto para el que lo vive, desde los que trabajan hasta los estudiantes como nosotros, creo que todos en algún momento hemos sentido mucho estrés.


Como lo mencionado en la clase el estrés se puede manejar mediante métodos como: hacer ejercicios, alimentarse sanamente, descansar lo suficiente, realizar visualizaciones; también para realizar un manejo adecuado del tiempo se tiene que elaborar una lista,  para saber las prioridades, organizar el trabajo y saber la tarea más importante, controlar el trabajo; entre otros fijar metas y cumplirlas ya sea realizar un trabajo o tarea en un tiempo determinado.



En lo personal en los trabajos de los cursos los organizo  conforme a los que tienen mayor prioridad y mayor tiempo; para poder tenerlos todos a tiempo, lo que tengo que cambiar es en la parte de las distracciones.

lunes, 15 de abril de 2013

Habilidades para satisfacer al cliente y la conducta ética.


Capítulo 12

Muchos de los trabajos están relacionados en tener contacto con los clientes, así como un dentista que está al servicio de los pacientes; debemos aprender a satisfacerlos en todo lo que necesiten para que se sientan satisfechos ya que es importante para uno como trabajador y también la empresa  porque pueden llegar a sugerir la experiencia  satisfactoria, es por ello que hay que saber tratar a un cliente.

Entre los principios fundamentales para satisfacer al cliente están: conocer las necesidades del cliente y ponerlas en primer lugar, estar satisfecho para lograr un mejor servicio al cliente, centrarse en el cliente y resolver sus problemas, mejorar el servicio al cliente mediante la tecnología de la información, evitar actitudes hostiles y groseras con el cliente ya que es un mal trato hacia la persona y no puede volver  a buscar sus servicios o puede molestarse en gran medida.

Igualmente debemos aprender a resolver problemas ya sea por parte de la empresa y saber manejar a los clientes cuando están insatisfechos como evitar culpar al cliente, tomar en consideración el punto de vista del cliente, disculparse, asumir la responsabilidad y sobretodo dar seguimiento a la resolución del problema.

Una experiencia negativa fue en una llamada a un instituto cuando ocupaba información y el trabajador de mala forma respondió que no era donde estaba llamando y colgó groseramente.
Una experiencia positiva fue cuando necesitaba cambiar unas cosas en una tienda, el trabajador muy atento se dedicó a buscar lo que necesitaba.

Con respecto a la Regla de oro considero que es importante el respeto ante todo y resolver lo que el cliente necesita. Un servicio que excede las expectativas del cliente así como saber las necesidades que la persona tiene y dar más de lo que necesita así se va a mostrar muy satisfecho y va querer volver a requerir nuestro servicio.





Capítulo 13

La ética son los valores presentes en cada persona de hacer lo correcto de lo incorrecto. Nosotros como estudiantes tenemos que tener muy presente esto ya que en el trabajo se van a presentar  en ocasiones de tomar una decisión y elegir lo bueno o lo malo, lo importante de las decisiones éticas es revisar los valores cuando se trata de dos opciones moralmente buenas.  Es importante saber sobre la ética ya que nos puede motivar  por los intereses personales y el deseo de ser una persona correcta además nos ayuda tener una buena ética y así mejorar los negocios y evitar actos conflictivos.

Algunos de los dilemas éticos que se presentan en los trabajadores  están: el trato injusto de la gente, el acoso sexual entre compañeros de trabajo, los conflictos de interés , el manejo de información confidencial, uso de recursos corporativos y violación de la ética de las computadoras y la tecnología de información en los trabajos. Son algunos de los problemas presentes en las empresas.

1-¿Qué hacer ante un dilema ético? Saber y revisar los valores
2-¿Casi todos los profesionales han estudiado ética como parte de su formación, sin embargo, muchos escándalos empresariales se han gestado en sus escritorios, ¿Qué sería lo que falló?. La toma de las malas decisiones que los llevan a tener consecuencias como desprestigio de la persona.
3-¿Cuál serían los problemas asociados? Como lo mencione anteriormente están la copia ilegal de programas de cómputo, acoso sexual entre compañeros, conflictos de interés, mal manejo de información de confidencialidad entre otros.
4-Comente algún escándalo ético que esté sucediendo en el país en estos momentos. La corrupción, la falta de dinero en el país ya que Costa Rica hace préstamos y es notable que falte dinero de esas financiaciones.
5-Después de conocer sobre el manejo de residuos sólidos, ¿Cuál será su compromiso y por ende su comportamiento con el tema?
Mantener la ética con los empleados. Considero que es importante siempre hacer lo correcto ya que mejora la conducta ética hacia los empleados  y ellos hacia nosotros. Y no tener malos tratos o malas decisiones que nos pueden perjudicar a nosotros.
  

viernes, 5 de abril de 2013

Habilidades políticas positivas.


Las oportunidades en la vida se construyen, uno debe hacer todo lo posible por alcanzar lo que se quiere, y no quedarnos sin hacer nada esperando a que llegue una gran oportunidad, las oportunidades no llegan solas y se debe hacer con un gran esfuerzo y dedicación por parte de cada uno.

Es importante saber manejar la ética profesional  que incluyen saber cómo comportarse, vestir, hacer presentaciones, saber de modales y relaciones interculturales. Debemos darnos a conocer por nuestros principios y no como criticar a nuestro jefe, mostrando desconfianza, deslealtad o hablar de mal modo estos errores puede llegar a impedirnos a alcanzar el poder.

 Debemos mantener estrategias y tácticas para establecer relaciones con gerentes u otras personas que son influyentes así como halagar apropiadamente a gente poderosa, aprovechar el poder de información, reconocer errores y reírse de los chistes del gerente. Igualmente sostener relaciones francas y honestas con compañeros haciendo que estos se sientan importantes en el equipo, intercambiando favores, pedir consejo o participar en chismes positivos

Muchas veces los pensamientos, creencias, experiencias, hábitos o enseñanzas (B), puede llegar obstaculizar una situación, hecho de la vida o acontecimiento(A) lo que nos puede generar no saber enfrentarnos a una determinada situación. Para impedir esto debemos buscar cogniciones o valoraciones orientadas en la realidad así aprender a dominar (B) lo que nos impide a enfrentarnos a las pruebas.

 Con respecto a la actitud y aptitud nos dimos cuenta que la aptitud se refiere a las destrezas, habilidades o capacitación; la actitud  es la conducta. Para hacer un cambio debemos alterar nuestra actitud, la conducta hacer un cambio mental ya que es un factor importante en el trabajo y hasta en la vida porque es la que demuestra cómo enfrentarnos a las diversas situaciones que se presenten.